SDGsに関する取り組み
本田通信工業株式会社は「持続可能な開発目標（SDGs）」に賛同し目標達成に向けた取り組みを実践してまいります。
すべての人に健康と福祉を
- 健康経営及びメンタルヘルスへの取組み ～ストレスチェックの実施（年１回）
- 感染症への対応力向上を目指し、感染症対応マニュアルを制定
- 従業員に対する健康診断実施、並びに産業医との面談
質の高い教育をみんなに
ジェンダー平等を実現しよう
- 「ジェンダーの平等」を実現するため、女性管理職の登用により、性別にかかわらず平等に責任や権利や機会を分かち合える職場を作る
- 人材育成として社内教育訓練を実施
働きがいも経済成長も
- ワークライフバランス実現に向け、年次有給休暇取得を促進
- ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始休暇前後に有給推奨日を設け長期休暇が可能
- 従業員が働きやすい環境を常に意識し、レイアウト変更等を行ない、作業効率の向上を目指すと共に、ストレス軽減を図る
つくる責任、つかう責任
- リデュース（廃棄物の発生を減らす）、リユース（繰り返し使う）、リサイクル（資源として再生利用する）に努める
- ペーパーレスを周知し、データ保存場所の構築
環境への取り組み
本田通信工業株式会社は、『活かし、活かされ、共に生きる』という経営理念のもと事業活動と自然環境の調和を図るために、
全従業員の創意をあげて環境保全と向上に努めます。
環境方針
１．事業活動における環境負荷の低減
- 省エネ、省資源の推進
- 環境配慮商品の普及促進
- 廃棄物の適切な処理を推進
2．汚染の予防と環境保護の継続
- 総合的な環境保護と継続的改善を行う
3．当社に係る順守義務に適合する
- 環境法規制やその他の要求項目を順守する