SDGsに関する取り組み
本田通信工業株式会社は「持続可能な開発目標（SDGs）」に賛同し目標達成に向けた取り組みを実践してまいります。
すべての人に健康と福祉を
- 健康経営及びメンタルヘルスへの取組み ～ストレスチェックの実施（年１回）
- 感染症への対応力向上を目指し、感染症対応マニュアルを制定
- 従業員に対する健康診断実施、並びに産業医との面談
質の高い教育をみんなに
ジェンダー平等を実現しよう
- 「ジェンダーの平等」を実現するため、女性管理職の登用により、性別にかかわらず平等に責任や権利や機会を分かち合える職場を作る
- 人材育成として社内教育訓練を実施
働きがいも経済成長も
- ワークライフバランス実現に向け、年次有給休暇取得を促進
- ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始休暇前後に有給推奨日を設け長期休暇が可能
- 従業員が働きやすい環境を常に意識し、レイアウト変更等を行ない、作業効率の向上を目指すと共に、ストレス軽減を図る
つくる責任、つかう責任
- リデュース（廃棄物の発生を減らす）、リユース（繰り返し使う）、リサイクル（資源として再生利用する）に努める
- ペーパーレスを周知し、データ保存場所の構築